Noodelijke delegatie in Tur-ku onder de indruk van Fins model voor samenwerking bedrijfsleven, onderwijs, onderzoek en overheid

ASSEN -  Het bezoek aan de Finse plaats Turku  van een noordelijke delegatie die bestond uit vertegenwoordigers van de provincie Drenthe, gemeenten en bestuurlijke vertegenwoordigers van onderwijs- en onderzoeksinstellingen, de ISD, het UWV, het CWI en bedrijven is bijzonder nuttig geweest.
Het hield verband met het internationale project Workprofiler, waarin samengewerkt wordt met Polen en Finnen. Het gaat er hierbij om werkzoekenden te koppelen aan vacatures op basis van competenties en het project mag zich verheugen in belangstelling van andere steden en regio’s.
De Europese Commissie steunt het project.
Finland staat bekend om zijn permanente aandacht voor ontwikkelingen die de kenniseconomie kunnen stimuleren. Het succes daarvan wordt vooral toegerekend aan de goede samenwerking tussen bedrijfsleven, onderwijs, onderzoek en overheid.
De noordelijke delegatie kreeg tijdens het bezoek een goed beeld van de ontwikkeling en samenwerking tussen overheid, wetenschap en arbeidsmarkt bij hoogstaande hightech projecten zoals bij technologische ontwikkelingen.
Hiervoor werden werkbezoeken gebracht aan ondermeer de Kamer van Koophandel, het Turku science park, de univer-siteit van Turku en diverse toonaangevende Finse bedrijven waaronder Sanako (onderwijssoftware), Nokia en Aker shipyards (werf voor de grootste cruiseschepen ter wereld).
Er werd veel informatie uitgewisseld die de aanpak van de werkloosheid op Europese schaal kan versterken.
In Europees verband wordt het van belang geacht dat regionale ervaringen worden uitgewisseld en elkaar gaan versterken. Met het bezoek van de afgelopen week is daarvoor een belangrijke stap gezet.
Het is de bedoeling dat deze aanpak door de driehoek Nederland-Finland-Polen wordt voortgezet.
Het bezoek is mede mogelijk gemaakt door de ondersteuning van de Nederlandse ambassadeur in Finland en het Europese Equal programma.
De Drents-Groningse delegatie stond onder leiding van burgemeester Sicko Heldoorn. Andere bestuurders waren ondermeer gedeputeerde Huub Looman, de wethouders Geert Wolters (Noordenveld), Geert-Jan ten Brink (Aa en Hunze), Gerrit Piek (Assen), Feike Mollema (Marum) en Meindert Bouma (Leek).

 

Burgemeester Heldoorn en wethouder 
    Piek met delegatie naar Finland
Bestudering Fins model voor inpassing  werkzoekende en
vacature doel van de reis 

ASSEN - Burgemeester S.Heldoorn en wet-houder G. Piek brengen een paar dagen in de Finse plaats Turku door als lid van een noor-delijke delegatie waarin  provincie en  ge-meenten zijn vertegenwoordigd en ook bestuurders van onderwijs- en onderzoeks-instellingen, ministeries en bedrijven deel van uitmaken.
Het transnationale project Workprofiler, waarin samengewerkt wordt met Polen en Finnen, is  succesvol verlopen. De methode om werkzoekenden samen te brengen met vacatures slaat aan en mag zich verheugen in belangstelling van ander steden en regio’s
De gemeente Assen leidt het project in Groningen en Drenthe. Vandaar dat ook wethouder Gerrit Piek, naast vertegenwoordigers uit Emmen, Tynaarlo, Aa en Hunze en Groningen deelneemt aan de conferentie met uiteenlopende workshops.
Door de Finnen is een programma gemaakt dat interessant is voor de netwerkstad Assen-Groningen, de Hanze Hoge School, het Drenthe College, ASTRON/Lofar en de provincie Drenthe.

 

 

Assen hoopt op negen ton uit Europees Sociaal Fonds bestrijding werkeloosheid

ASSEN – Assen maakt deel uit van een Drenthe-breed initiatief dat subsidie heeft aangevraagd bij het  Europees Sociaal Fonds en hoopt op 900.000 euro voor 135 trajecten voor werkloze burgers.

De subsidie-aanvraag ligt inmiddels bij het ministerie van SZW. Als de  € 900.000,- van het Europees Sociaal Fonds worden toegekend, gaat Assen aan de slag om het aantal werklozen terug te dringen. Zij zijn ingedeeld in drie groepen, te weten :

gedeeltelijk arbeidsgeschikten met een aanvullende WWB-uitkering, 55-plussers met een WWB-uitkering en niet uitkeringsgerechtigden.

In totaal zullen 135 trajecten de werklozen naar een baan moeten leiden.

De methodiek van het Asser Equel-project ‘Workprofiler’ is daarin verwerkt. Dit houdt in dat met speciaal onderzoek wordt nagegaan over welke geschiktheden voor welk beroep de werkzoekende beschikt.

29 sept. Banenmarkt in Baanzicht

Kans om naar personeel zoekende  werkgevers te ontmoeten op Banenmarkt

ASSEN – Vele vacatures liggen klaar op de banenmarkt die zaterdag 29 september in Baanzicht aan de Stationsstraat wordt gehouden. Iedere geïnteresseerde kan daar tevens zijn talenten ontdekken, sollicitatiegesprekken oefenen en kleuradvies krijgen.

Is er (nog) geen werk te vinden, dan is wellicht verder leren een optie of het starten van een eigen bedrijf, zo wordt aanbevolen.

Wie zijn CV meeneemt kan deze laten checken. In het competitietestcentrum kan men naar de eigen talenten zoeken door te helpen de deelnemers inzicht te geven in interesses en vaardigheden.

Er zijn ook workshops: om 11.00 en 13.00 uur ‘Brief op bestelling’ en om 12.00 en 14.00 uur ‘Het starten van een eigen bedrijf’.

Verder is er informatie over werken en leren, zelfstandig ondernemen en reintegratiemogelijk-heden.

De Banenmarkt is van 10.00 uur tot 15.00.

Lang onbespreekbaar, maar
na afgerond pilotproject in
Drenthe nu op de agenda
van vakbond en werkgevers

Deeltijd in de bouw biedt
uitkomst in te verwachten
gebrek aan bouwvakkers

ASSEN - De bouwnijverheid krijgt vanuit Drenthe op een presenteerblaadje aangeboden hoe deeltijdwerken kan worden gepromoot en georganiseerd. Vandaag (donderdag) sluit de succesvolle pilot ‘Deeltijd in de bouw’ af met een uitgetest en werkbaar model.
Vanuit het Ministerie OCW, Directie Emancipatie, is bijzonder positief gereageerd op de uitkomsten van het proefproject en worden de verdere ontwikkelingen nauwlettend gevolgd.

De initiatiefnemers waren Enova Emancipatieadviesbureau Dren-the, FNV Bouw en het Opleidingscentrum Bouw (OCB) in Ruinen.

Drie jaar geleden al inventariseerde het Economisch Instituut Bouwnijverheid dat 40% van de werknemers in de bouw graag in deeltijd zou werken. De tradities in de bouw werkten daaraan echter niet mee. Met subsidie van onder meer het Europees Sociaal Fonds werd in Drenthe dit punt opgepakt. Er zijn inmiddels 12 werknemers bemiddeld naar 10 werkgevers in Drenthe. Maar de proef heeft meer resultaten.
Het Opleidingscentrum Bouw gaat in het Noorden door met bemiddeling van mensen in deeltijd en aan de rest van het land wordt het model aangeboden. 

Vanuit het OCB is een besloten vennootschap opgericht, ProFlex Bouw BV, eerst opgezet als bemiddelingsbureau, inmiddels ook werkgever.

Een ander belangrijk resultaat van de Drentse pilot is dat deeltijdwerk nu in de bouw op de agenda staat. Het economisch tij speelt hierin een positieve rol: de komende jaren worden vakbekwame werknemers schaars.
Naar schatting zijn er de komende twee jaar 30.000 extra arbeidsplaatsen nodig.
Werkgevers zeggen nu: 'beter een halve dan geen werknemer'. Een paar jaar geleden hadden ze gezegd: 'beter een hele dan een halve werknemer'.

De bouwsector zal nu actie móeten ondernemen om de branche aantrekkelijk te houden en te maken, ook voor nieuwe groepen als vrouwen en allochtonen.
Bovendien is deeltijd aantrekkelijk voor ouderen, in combinatie met deeltijd-vroegpensioen. En het project kan moeiteloos worden uitgebreid naar gedeeltelijk arbeidsgeschikten.

---

Meer informatie bij:

Projectleider/adviseur Harma Barelds, Enova Emancipatieadviesbureau Drenthe, tel. 0592 – 310020, mobiel 06 - 52246601

Coördinator ProFlex Bouw, Koos Schieving van het Opleidingscentrum Bouw, 06 - 10524658

Regiobestuurder Aafje Farigu van FNV Bouw, 050 363 16 00 of 06 - 22919742

 

 

 

Opwaardering oudere locaties
en parkmanagement nodig

Bedrijventerreinen kunnen wel een facelift gebruiken. Onderzoek naar een beter ‘visitekaartje’ voor de stad

ASSEN – De komende twee jaar wil de gemeente de bedrijventerreinen, vooral de wat oudere, een facelift geven. Een bedrijventerrein dat goed oogt, zal nieuwe bedrijven aantrekken en leegstand voorkomen. Onderzoek heeft uitgewezen dat er parkmanagement moet komen en blijven. In welke mate en vorm en hoe uitgebreid, zal met een startsubsidie worden uitgezocht.

Zowel Assen als de provincie Drenthe en Regiovisie Groningen-Assen vinden parkmanagement een belangrijke instelling om goed verzorgde bedrijventerreinen te realiseren. De gemeente Assen wil dan ook parkmanagement gaan inzetten op:

·        Assen Noord (Peelerpark – Messchenveld)[april 2007];

·        Assen West (Kloosterveen Tussengebied)    [najaar 2007];

·        Assen Zuid (Mandemaat – Schepersmaat – Zorgkwartier – (Stationsgebied) [najaar 2007].

Daarvoor trekt de gemeente € 74.920,-- uit, gedekt vanuit de exploitatie van de terreinen en uit het budget onvoorziene kosten. Dit zijn de geschatte kosten voor de opstart van parkmanagement.

 

Eerste van twintig leerwerk-banen bij gemeente actief

_{ASSEN -  Met het instellen van twintig leerwerkbanen komt Assen tegemoet aan de grote behoefte onder  jongeren om leren en werken te combineren.}

_{Op woensdag 27 juni is Niek Hoendervanger als eerste in zo’n leerwerkbaan begonnen bij de afdeling automatisering. Wethouder Gerrit Piek heette hem daarom welkom. Niek volgt een ICT-opleiding bij het Alfa College en werkt het komende jaar 20 uur per week bij de gemeente Assen.}

 

  Samen actief bij opleidingen voor de
    horeca. Koksvak centraal bij buren
Huwelijk in de keuken en een mooi stukje bruiloft bij Drenthe College en Alescon

ASSEN – Ze wonen nog maar een goed jaar naast elkaar en dat heeft  toch al geleid tot een huwelijk tussen buurtjes Alescon en het Drenthe College. Met gedeputeerde R.Munniksma als getuige ondertekenden mevrouw G.Coputinho als voorzitter van het bestuur van het Drenthe College en de heer A. Bruins Slot de huwelijksakte dan wel de wat modernere partnerschapsovereenkomst.
Dat gebeurde in het gebouw op de hoek van de Fokkerstraat en de Van Markenweg, dat tevens de basis is voor het project dat gaat worden uitgevoerd. Alescon, al enige tijd bezig met activiteiten op het gebied van facilitaire voorzieningen in de horeca gaat voor opleidingen in deze sector gebruik maken van de volwassen keuken van het College. Daar worden onder leiding van docenten van het DC mannen en vrouwen bekwaamd in het koksvak. Een nuttige zaak, want met de ontwik-keling van de belangrijke bedrijfstak toerisme moet de personeelsvoor-ziening gelijke tred houden. Gedocumenteerd vakmanschap is een hele pre en dat kan een breed geschakeerd gezelschap mensen zich eigen maken vanuit de sociale positie waarin zij verkeren.
Werkloos, een afstand tot de arbeidsmarkt hebbend, niet voldoende geschoold, een afgebroken opleiding… mensen met een beetje motivatie kunnen hier aan de slag om zich een stevige werkkring te veroveren.
Gedeputeerde Munniksma prees niet alleen het initiatief, hij onderstreepte ook de belangrijke waarde ervan omdat veel goed opgeleide krachten nodig zijn in de toeristische sector. Voor mevrouw Coutinho en de heer Bruins Slot was het een in korte tijd gerijpte aanloop naar een samenwerking die heel erg voor de hand ligt maar nog niet altijd wordt gegrepen.
De nieuwe accommodatie die beschikbaar is kan nu in groter verband worden gebruikt en heeft alleen maar voordelen uit overwegingen van efficiency en financiën.
De ondertekening van de akte van overeenkomst gebeurde in een omlijsting die past bij het te prijzen initiatief van beide instellingen. Een drietal dames uit Groningen pakte de ceremonie bijzonder leuk in. Geschoolde krachten als zij waren lieten zij de aanwezigen genieten van een voortreffelijk muzikaal (zang)programma. Het slotapplaus dat zij mochten ontvangen sprak enkele dikke boekdelen.
Er wordt dikwijls gepoogd wat formele zaken als onderte-keningen van convenanten en dergelijk een beetje op te leuken, heel vaak met een tenenkrommend resultaat. Daar was hier dus geen sprake van.
Een compliment aan het adres van de initiatiefnemers.
Het was een ouverture die veel belooft voor de toekomst. De messen kunnen worden geslepen.

Opening eerste Leerwerk-loketten in Drenthe door wethouder Gerrit  Piek

Assen krijgt een Leerwerk-loket met combinatie van leren, werken, scholing en loopbaanadvies

ASSEN – Er komt een Leerwerk-loket in Baanzicht aan de Stationsstraat. Daardoor kunnen inwoners en bedrijven uit Assen net als die uit Hoogeveen en Emmen straks bij een leerwerk-loket terecht met vragen op het gebied van onderwijs, loopbaan en arbeid. Het initiatief is genomen door 13 samenwer-kende partijen uit het onderwijs, het bedrijfsleven, de arbeidsmarkt en de overheid.

De leerwerk-loketten zullen een belangrijke schakel vormen in de personele behoefte van bedrijven en instellingen en mogelijkheden bieden aan medewerkers om zich te laten bij- of omscholen.

Er worden twee soorten trajecten aangeboden. Een traject waarbij eerst bepaald wordt wat iemand weet, kan en wil, om vervolgens een passende opleiding aan te bieden.
Het tweede traject is een combinatie leren-werken en dit leidt tot een branche-erkend officieel diploma.

Omdat kennis in onze samenleving snel veroudert, is het belangrijk dat iedereen de kans krijgt voortdurend nieuwe kennis en vaardigheden op te doen.

Doordat het project Leren & Werken in een gezamenlijk initiatief met de ministeries van Onderwijs en Sociale Zaken & Werkge-legenheid is opgezet, wordt het ook samen met betreffende ministeries uitgevoerd.
Het project heeft als doel om de komende jaren ‘een leven lang leren’ voor werkenden en werkzoekenden boven de 23 jaar actief en met concrete resultaten te bevorderen.
Wethouder Gerrit Piek zal het loket op woensdag 27 juni openen.

 

Alescon en Drenthe College gaan nauw samenwerken bij beroepsopleidingen

ASSEN –  Er is een unieke samenwerking op komst tussen Alescon en het Drenthe College die erop is gericht een opleiding op maat te creëren voor mensen uit doelgroepen die een afstand tot de arbeidsmarkt hebben.

Er wordt begonnen met een horeca-project, waarbij Aescon gebruik zal maken van de opleidingskeuken van het Drenthe College aan de Fokkerstraat in Assen. Beide partijen zien dit eerste project als opmaat naar een ruimere samenwerking in de toekomst.
Dinsdag wordt de overeenkomst in het gebouw aan de AC Fokkerstraat tijdens een feestelijke bijeenkomst ondertekend.

Gedeputeerde R. Munniksma,  Alescon-directeur  A. Bruins Slot; en mevrouw G. Coutinho, lid van het  College van Bestuur van het Drenthe College geven daarbij een toelichting op de plannen en zijn betrokken bij de officiële handeling die het samenwerkingsmodel, waarvan veel wordt verwacht, inleidt.