De Raad in het Vizier
   Gemeente, ISD en Alescon mogen
  niet meer langs elkaar heen werken
WERKpunt volgens de raad een goed initiatief.
Sensor-City moet ‘Work- City’ gaan heten…
ASSEN - Niet meer kijken naar doelgroepen, maar naar mensen met kansen. De gemeente, ISD en Alescon mogen niet meer langs elkaar heenwerken. En 60% van de mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt moet binnen twee jaar uitstromen naar een reguliere baan. Dat is WERKpunt in een notendop.
WERKpunt is een goede zaak volgens Job Wolters (PvdA), maar het is ook een sprong in het duister. Het is immers niet duidelijk wat er na de verkiezingen van 12 september gaat gebeuren. Wethouder Jaap Kuin zei dat men op alles is voorbereid. De aanzet voor WERKpunt is al gegeven voordat er sprake was van de wet Werken naar Vermogen (WWnV). Toen die wet ter tafel kwam is hij in het project opgenomen. Nu lijkt het er op dat die wet voorlopig niet doorgaat en dus zijn de elementen van die wet er weer uitgeschreven.
De naam ‘Sensor-city’ kan veranderd worden “Work-city,” zei Job Wolters. Komt er nu naast Alescon, Baanzicht en de gemeente nog een vierde organisatie die mensen aan het werk moet helpen. Wordt dat niet te stroperig met veel overhead? En in hoeverre heeft de raad toezicht op deze nieuwe organisatie? Hoe houden wij er grip op. Vragen waarop Eddy de Korte (CDA) en Cees Talsma (D66) ook graag een antwoord wilden.
Job Wolters waarschuwde het college goed te letten op de doorstroming. Immers de kans is groot dat de beste werknemers wel doorstromen en de minder goede blijven hangen.
Eddy de Korte stelde daarop vast dat de PvdA er blijkbaar geen vertrouwen in heeft dat het college de maximale termijn van twee jaar zal hanteren. Tenslotte riep Job Wolters de werkgevers op hun verantwoordelijkheid te nemen en mensen in dienst te nemen.
Hans Marskamp (Gr.L) had zo zijn twijfels. Er komt nog een grote aanwas van werklozen, dus hoe realistisch is de doelstelling van 60% uitstroom. En komt er voor de mensen, die geen ‘vliegende start’ op de arbeidsmarkt hebben, een aparte regeling?
Ook Peter Sturing (Chr.U) wilde extra aandacht voor de groep.
Egbert Prent (PLOP) wilde  weten wat de gevolgen zijn als die uitstroom niet gehaald wordt.
“Het staat of valt met de doorstroming,” zei Cees Talsma (D66). Eddy de Korte (CDA) vond het een goed stuk omdat niet gesuggereerd wordt dat ‘vadertje staat’ het wel over- neemt.
Hij complimenteerde het college met dit leesbare en informatieve stuk, maar het gaat om mensen met verschillende beperkingen, dus hoe realiseer je de integraliteit?
Ook Peter Sturing vroeg aandacht voor het feit dat er verschillende groepen mensen bij WERKpunt aan de slag gaan.
Wethouder Kuin onderkende dit probleem.
“Nu staan de mensen en hun capaciteiten centraal. In het verleden gebeurde het te vaak dat mensen uit een kaartenbak werden gehaald en bij een werkgever aan het werk gingen..
In de praktijk bleek, dat die mensen minder capaciteiten hadden dan het papier aangaf. In WERKpunt worden mensen beoordeeld op wat ze werkelijke kunnen.
Een werkgever weet dus wat hij krijgt en wat de werknemer kan. Dat is ook in het kader van een duurzame doorstroming belangrijk. Werkgevers willen goed opgeleide werknemers en geen tijd besteden aan opleiding.
Mensen die bij WERKpunt aan de slag gaan en van wie blijkt dat ze een verdiencapaciteit hebben van minder dan 50% en dus geen vliegende start hebben, worden direct overgehe-veld naar Zorg en Welzijn om in één van hun trajecten te worden opgenomen”, betoogde hij.

Bernie Wiegman

(wordt vervolgd)

Reageren Afdrukken